1、培养目标

 劳动与社会保障专业人才随政府公共服务和社会职能加强不断增加。本专业着力培养德、智、体全面发展，在劳动和社会保障学科领域中具有专业基础知识扎实，业务知识面宽，熟悉劳动与社会保障理论与实务，掌握现代管理技术和方法，具有一定的实际操作技能，能够在政府部门、各类企业（事业）单位从事劳动与社会保障的研究、管理和业务经办的高素质应用型人才。

本专业特色主要体现在（1）经济管理背景，工管结合，突出专业技能培养的人才培养模式；（2）在重庆地区具有一定影响力的专业；（3）理论基础扎实，学生对专业认知度高；（4）教、研、学结合的学生专业技能培养特色.

本专业优势就业口径大，就业优势明显。本专业兼顾劳动和社会保障两大领域，学生毕业后既可以任职于各类劳动与社会保障行政机构和事业单位，也可以在企业从事劳动关系、人力资源和社会保障等管理工作以及各类、各级工会从事劳动关系协调工作等。专业的毕业生均受到用人单位的好评，年就业率始终居于前列。

2、主要课程

本专业学生在校期间，除了学校统一开设的通识教育课程、公共基础课程和公共实践课程外，主要学习管理学、经济学原理、政治经济学、统计学、经济法、会计学、人口学、社会学原理、保险学原理和实务、财务管理、管理信息系统、财政与金融、公共管理学、公共政策学、劳动经济学、社会保障学、社会保障理论、人力资源管理、劳动与社会保障法、社会保障国际比较（双语）、员工福利和年金、社会保险基金管理、社会保险业务经办管理、保险精算概论、社会保险学、社会福利与社会救济、薪酬管理、社区管理、劳动争议处理实务、集体谈判与职工民主管理。劳动关系、劳动与社会保障前沿研究、劳动关系国际比较（双语）等课程。

3、主要实践环节

为培养学生的专业技能，开设有社会保险业务经办管理实验、保险精算实验、劳动关系管理实验、社会保障学课程设计、社会调查、专业实习、毕业实习、学年论文、毕业论文等教学实践环节。

4、就业方向

本专业主要面向人力资源与社会保障、劳动就业等政府管理部门、社会保险经办机构、街道社会保障所、社区、各类企（事）业单位从事劳动与社会保障管理和业务经办工作，高等院校和科研机构从事教学科研工作。