（一）咨询式管理培训服务

（1）提供系统化的培训解决方案

（2）基于胜任能力的资格认证培训

（3）基于系统任职的商学体系培训

（4）基于专业能力提升的行业培训

（5）基于实效转化的顾问外包服务

（二）核心优势

（1）具有企业管理咨询经验与培训系统化设计双重能力的资深企业培训顾问

（2）拥有成熟的基于不同阶层人员系统提升与纵向发展的阶梯课程发展研发设计能力

（3）拥有培训一体化解决方案一系统构建与推动“学习型企业”的经验与能力

（4）拥有最具实践力和职业化的企业经理人高校优秀师资构成的讲师资源

（5）拥有专业的培训诊断能力、详细的培训需求分析能力，完善的培训效果保障体系

（三）针对对象

  企业中高层管理者和后备干部

（四）培训特色

（1）O2O需求诊断+定制培训方案

  通过行业分析、企业发展状况分析及管理人员特点分析为客户提供专业的诊断服务，并基于系统的分析结果为企业“量身定制”培训方案，设计有针对性的培训课程体系，通过高校的培训方案满足中高层人员时间短、针对性强的学习需求。  

（2）移动课堂+多元化教学模式

提供短期、中期及长期的培训模式，结合客户需求，合理安排培训时间及课程。可以在学校内也可以在学校外；在课堂，也在企业，采用案例式、分享式、移动式等互动教学方式，并辅以论坛、讲座、移动课堂、论点PK等多元化的教学方式和课前调研、小组展示等考核形式。

（3）免费课程体验+专业服务团队

可安排集团客户相关人员试听特定课程，收集反馈信息，以提供更为优质、高效的培训。专业的管理团队，专注培训课程组织、教案审核，负责教学过程控制及教师情况满意度调查，并为学员安排住宿及课余活动。